您的当前位置: 网站首页 >> 新闻公告  
 
 

 

卢老师:0772-2727510

张老师:0772-2726367

张老师:0772-2726463E-mail:stxyjyb@sina.com

 

广西生态工程职业技术学院2018届毕业生就业质量报告

信息发布者:ZJC   发布时间:2019/01/24 10:38:15

广西生态工程职业技术学院

2018届毕业生就业质量报告

 

2018年,我院深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持就业优先战略和积极就业政策,以确保毕业生初次就业率基本稳定和提高就业质量为目标,全面落实责任,狠抓落实,全面推进我院毕业生就业创业工作,连续15年被自治区教育厅评为“全区高校毕业生就业工作突出单位”称号。

一、毕业生就业基本情况

我院2018届共有39个专业(含专业方向)毕业生,总数为2493人,按时毕业2311人,未能按时毕业182人。截至2018731日,我院毕业生初次就业2091人(含入伍28人,专升本273人),初次就业率为89.40截至20180927日,毕业生就业人数为2215人,就业率为95.85%,未就业人数为96人,占毕业生人数的4.15%

二、毕业生主要就业指标和毕业去向情况

(一)毕业生就业率

1:毕业生就业率统计表

专业大类

毕业生
 
人数

就业

就业其中含:

人数

占比

专升本

入伍

自主创业

财经商贸

507

486

95.86%

46

 

8

电子信息

118

111

94.07%

14

 

2

交通运输

44

43

97.73%

17

4

5

旅游

75

70

93.33%

5

 

1

农林

290

277

95.52%

51

 

1

生物与化工

22

21

95.45%

6

 

3

食品药品与粮食

63

62

98.41%

0

 

13

土木建筑

855

820

95.91%

114

15

1

文化艺术

58

55

94.83%

7

2

2

装备制造

228

221

96.93%

1

6

8

资源环境与安全

51

49

96.08%

12

 

2

合 计

2311

2215

95.85%

273

28

36

从以上统计表来看,就业率最高的前3个专业大类为:食品药品与粮食、交通运输、装备制造;最低为旅游93.33%

(二)毕业生就业流向和分布情况

2018年我院毕业生在广西区内就业共1636(不含入伍及升学),占就业人数的61.5%;在区外就业852人,占就业人数的38.5 %,其中:珠江三角洲369人,占就业人数的16.7%;在长江三角洲90人,占就业人数的4.1%;其他地区393人,占就业人数的17.7%

22018届毕业生就业去向统计表

专业大类

毕业生
 
人数

就业

人数

就业去向

A:在广西

B中小微企业

C国家企业

人数

占比

人数

占比

人数

占比

财经商贸

507

486

237

48.77%

131

67.88%

22

4.53%

电子信息

118

111

43

38.74%

84

88.42%

8

7.21%

交通运输

44

43

37

86.05%

12

60.00%

7

16.28%

旅游

75

70

49

70.00%

33

62.26%

9

12.86%

农林

290

277

215

78.34%

72

51.06%

46

16.61%

生物与化工

22

21

8

38.10%

7

50.00%

2

9.52%

食品药品与粮食

63

62

39

62.90%

15

78.95%

2

3.23%

土木建筑

855

820

541

65.98%

425

68.88%

80

9.76%

文化艺术

58

55

29

52.73%

59

100.00%

0

0.00%

装备制造

228

221

144

65.16%

127

73.84%

23

10.41%

资源环境与安全

51

49

21

42.86%

24

70.59%

6

12.24%

合 计

2311

2215

1365

48.77%

989

69.80%

205

9.26%

3:毕业生在广西区内就业分布统计表(1365人,占就业人数比率61.5%

地市名称

南宁市

柳州市

桂林市

梧州市

北海市

防城港

钦州市

贵港市

人数

392

400

63

28

57

19

34

69

地市名称

玉林市

百色市

贺州市

河池市

来宾市

崇左市

合计

比率

人数

79

68

35

49

29

41

1363

61.5%

从表2和表3来看,2018年我院毕业生主要在广西区内就业,共1365人,占就业人数的61.5%,在广西区内主要流向前三位的地市为:南宁、柳州、玉林。

4:毕业生就业按单位性质分布统计表(2215人,占就业人数比率95.85%

性质

党政机关

科研设计单位

高等学校公有

中等、初等教育单位

医疗卫生单位

非公教育单位

艰苦行业事业单位

其他事业单位

金融

单位

国有企业

人数

64

20

1

2

1

1

44

21

2

206

比率

2.9%

0.9%

0.05%

0.1%

0.05%

0.05%

2.0%

0.9%

0.1%

9.3%

性质

三资

企业

私营

企业

部队

城镇

社区

自主

创业

自由

职业

升学

出国

出境

其他

合计

人数

94

1376

28

1

36

79

273

0

1

2215

比率

4.2%

62.1%

1.3%

0.05%

1.6%

3.6%

12.3%

0.0%

0.05%

100.%

从以上统计表来看,私营企业吸纳毕业生人数最多,为1376人,占就业总人数的62.1%;其次是国有企业,共吸纳206人,占就业总人数的9.3%

5:毕业生就业按行业分布统计表(1827人,不含自由职业及升学)

农、林、牧、渔业

采矿业

制造业

电力、热力、燃气及水生产和供应业

建筑业

批发和零售业

交通运输、仓储和邮政业

住宿和餐饮业

信息传输、软件和信息技术服务业

金融业

房地产业

300

4

79

18

396

201

88

78

145

39

78

13.5%

0.2%

3.6%

0.8%

17.9%

9.0%

4.0%

3.5%

6.5%

1.8%

3.5%

租赁和商务服务业

科学研究和技术服务业

水利、环境和公共设施管理业

居民服务、修理和其他服务业

教育

卫生和社会工作

文化、体育和娱乐业

公共管理、社会保障和社会组织

国际组织

军队

合计

132

11

27

105

9

10

33

46

 

28

1827

6.0%

0.5%

1.2%

4.7%

0.4%

0.5%

1.5%

2.0%

 

1.3%

82.5%

从以上统计表来看,毕业生就业行业主要分布在建筑类,共计396人,占就业总人数的17.9%,其次是农林行业,占13.5%

三、就业创业工作特色

1. 加强组织领导全面落实毕业生就业创业工作一把手工程学院严格落实三级责任制机制,由校主要领导亲自抓,校分管领导负第一责任,招生就业处等主要部门负直接责任,各系负主体责任,统筹协调做好学院毕业生就业工作。同时,学院不断建立完善学院毕业生就业管理相关规章制度,强化调整就业工作领导小组。2018年,学院先后召开年度毕业生就业专题会议2次,小组会议8次,认真研究部署学院毕业生就业工作。学院与各系签订有《年度毕业生就业责任状》,把责任落实到系部、职能部门和有关工作人员,并严格年度考核,严厉奖惩措施,做到奖惩分明。

2.加大落实力度,加强就业创业指导和服务工作。

1)加强就业创业教育师资队伍建设。先后选派教师教育厅举办的高校职业规划课程师资培训(4人)和高校就业指导人员培训(8人)以及高校创业指导师培训(8人),选派3名教师参加科技厅举办的创新工程师培训;邀请专家到校专题培训3期,培训人数400人次。

2加强就业创业教育学院开设《职业发展与就业指导》、《创业基础》必修总课时60学时,共4.5个学分,同时以专业为依托,实施就业创业教育全程化。邀请校外专家、企业老总作就业创业专题讲座、报告,邀请校友回校为学生分享创业典型事迹和经验。

3)组织开展就业创业系列活动。组织举办了我院大学生个人简历制作大赛和创新创业大赛,承办了首届全国林业创新创业大赛南方片区赛(全国半决赛),被国家林草局评为优秀组织单位。组织参加了自治区教育厅、人社厅、科技厅、统战部、柳州市等上级部门分别举办的创新创业大赛,并斩获佳绩:第四届互联网+大学生创新创业大赛广西选拔赛铜奖5项,柳州市柳北区“创新柳北创业启程”创新创业大赛成长企业组三等奖3支团队,初创企业组三等奖1支团队。

4)进一步加了强大学生创业实践基地建设。学院利用特色教学实训基地搭建了拥有专业特色的众创空间经上报备案,有1个被认定为自治区级众创空间, 2个被认定为市级众创空间。同时成功申报一个市级孵化器(生态创新创业孵化器),为进一步提高孵化器的作用,学院投入近200万元将孵化器进行了提质改造。众创空间的办公场地、信息沟通场地、公共服务场地及仪器设备等研发资源免费向学生创客开放,为学生及其他创客提供创业培训、技术培训等。

3.多渠道多形式搜集就业信息,精心组织举办大型招聘会和用人单位招聘专场。通过上级就业指导部门和人才市场、校企合作单位、网络、校友、学生亲戚朋友、职业中介机构等渠道,建立了单位人才招聘信息库,通过就业信息网及QQ群,及时为学生提供就业信息,或邀请用人单位到校召开专场招聘会。20186月底,举办毕业生就业校园大型双选会,参会用人单位达到历史新高,共计500多家用人单位申请参会,经筛选,审批参会的用人单位共有289家机关和企事业单位,提供就业岗位6500多个。先后举办了70多次专场招聘会(宣讲会)。全年共提供10000多个就业岗位,毕业生人数与提供就业岗位之比超过14,充分满足了毕业生择业就业要求。

4.加强就业精准帮扶工作。开展“一对一”就业指导,提供个性化的指导与服务,重点推荐就业岗位,帮助他们成功实现就业。建立了家庭经济困难毕业生信息库,给予建档立卡或自身条件较差的“双困生发放求职补助500/生。对指标未完成或在帮扶过程中弄虚作假的系和责任人,在年度就业工作考核中实行“一票否决”。同时,学院及时落实自治区人力资源和社会保障厅关于高校毕业生求职创业补贴的申报工作2018年,学院共组织申报学生447名,申请发放补助1120/生,有效减轻学生求职过程中的经济负担。今年精准帮扶对象毕业生初次就业率为100%,高于总体初次就业率,截止731,我院精准帮扶学生已完成100%就业

5.完善就业工作信息化建设。不断完善就业信息网络建设,及时发布就业创业政策和就业信息,一年来共发布了1000多家用人单位招聘信息,提供了7000多个就业岗位;大力宣传就业圈APP,提高学生使用率,搭建了短信群发平台,各班级建有QQ群,为毕业生提供方便、快捷、高效的就业指导和服务。

6.积极开展毕业生跟踪调查和服务活动。11月底至12月中旬组织学院进行就业跟踪调查,组织学院就业指导工作教师到用人单位开展了跟踪调查和服务活动,深入了解学生就业或实习情况,同时利用网络平台对毕业生和用人单位开展问卷调查,了解用人单位对毕业生各方面的评价,有针对性地为毕业生提供指导和服务,得到毕业生和用人单位的好评。

7. 上级核查督查反馈。

120188月,自治区教育厅委托第三方机构对全区高校2018届毕业生就业状况进行了核查,抽查到我院毕业生共660人,确认已就业人数占抽样人数比为99.1%,就业满意度为94.2%,对口就业率为70.3%

220188月底,国务院督查组到我院督查毕业生就业工作。督察组对我院毕业生就业工作给予了肯定,尤其对毕业生就业证明材料、就业精准帮扶、毕业生毕业离校后的就业跟踪核查与服务等方面给予认可。

四、就业相关分析

(一)薪酬水平和专业对口度

6:薪酬水平和专业对口度

专业大类

毕业生
 
人数

就业人数

对口就业

就业收
 
入水平

人数

%

财经商贸

507

486

365

75.10%

3445

电子信息

118

111

109

98.20%

3707

交通运输

44

43

35

81.40%

3319

旅游

75

70

51

72.86%

2569

农林

290

277

207

74.73%

2869

生物与化工

22

21

15

71.43%

2953

食品药品与粮食

63

62

43

69.35%

3399

土木建筑

855

820

718

87.56%

3665

文化艺术

58

55

48

87.27%

2225

装备制造

228

221

201

90.95%

3052

资源环境与安全

51

49

33

67.35%

2996

合 计

2311

2215

1825

82.39%

3363

从以上统计数据来看,对口就业率最高的前3个专业大类为:电子信息为98.20%、装备制造为90.95%、土木建筑为87.56%;毕业离校就业半年内月收入水平最高的前三个专业大类为:电子信息3707,土木建筑3665财经商贸3445;最低为文化艺术2225

(二)就业满意度

1.雇主满意度

7-1:雇主对学院就业服务满意度统计表

非常满意

满意

合计

32.37%

67.63%

100%

7-2:雇主对毕业生总体满意度统计表

        

              评价

专业大类

非常满意

满意

合计

财经商贸

52.94%

47.06%

100.0%

电子信息

50.00%

50.00%

100.0%

交通运输

33.33%

66.67%

100.0%

旅游

14.29%

85.71%

100.0%

农林

66.67%

33.33%

100.0%

土木建筑

20.63%

79.38%

100.0%

文化艺术

45.28%

54.72%

100.0%

装备制造

45.45%

54.55%

100.0%

资源环境与安全

50.00%

50.00%

100.0%

总计

31.29%

68.71%

100.0%

7-1和表7-2是我院面向用人单位进行问卷调查统计结果。雇主对学院就业服务满意度调查涉及我院提供的就业咨询、就业信息发布、招聘活动组织等服务内容;雇主对毕业生总体满意度调查涉及毕业生的敬业精神、工作态度、责任意识、团队协作、专业知识、专业技能、管理能力、表达能力等内容。调查共收回486份答卷,涉及742名毕业生,占毕业生就业(不含入伍和升学)人数的38.7%,反馈结果表明,用人单位对我院所提供的就业服务满意度达100%;用人单位对院毕业生的思想素质和专业技能等给予了高度评价,满意度达100%

2.毕业生满意度

 

8-1:毕业生各项满意度调查结果统计表

编号

项 目

非常满意

满意

合计

1

对母校就业指导和服务的满意程度

49.26%

50.46%

99.72%

2

对母校专业教师的教学水平总体评价

53.35%

46.58%

99.93%

3

对母校的总体评价

53.71%

46.08%

99.79%

4

对现职位(岗位)的满意程度

40.86%

57.66%

98.52%

5

对现职位(岗位)工作的胜任情况评价

39.66%

59.77%

99.44%

6

对目前任职单位工作环境的满意度

39.52%

59.42%

98.94%

7

对本单位薪酬待遇满意程度

35.36%

60.55%

95.91%

8

对母校人才培养质量评价

50.53%

49.19%

99.72%

8-2:各专业大类毕业生对岗位满意度及对薪酬待遇满意度统计表

专业大类

对现职位(岗位)

满意程度

对本单位薪酬待遇满意度

非常满意

满意

合计

非常满意

满意

合计

财经商贸

29.02%

66.32%

95.34%

19.69%

75.65%

95.34%

电子信息

32.63%

65.26%

97.89%

28.42%

66.32%

94.74%

交通运输

15.00%

85.00%

100.00%

15.00%

65.00%

80.00%

旅游

22.64%

71.70%

94.34%

7.55%

88.68%

96.23%

农林

43.26%

55.32%

98.58%

29.79%

68.09%

97.87%

生物与化工

21.43%

78.57%

100.00%

7.14%

85.71%

92.86%

食品药品与粮食

36.84%

63.16%

100.00%

15.79%

84.21%

100.00%

土木建筑

50.08%

49.43%

99.51%

48.46%

49.43%

97.89%

文化艺术

38.98%

61.02%

100.00%

42.37%

55.93%

98.31%

装备制造

33.72%

65.12%

98.84%

27.33%

61.63%

88.95%

资源环境与安全

47.06%

52.94%

100.00%

35.29%

61.76%

97.06%

汇总

40.86%

57.66%

98.52%

35.36%

60.55%

95.91%

8-1和表8-2我院面向毕业生进行问卷调查统计结果。调查共收回答卷1736份,占毕业生就业(不含入伍和升学)人数的90.72%

调查反馈结果表明,毕业生对母校的就业指导和服务、专业教师的教学水平、人才培养质量等方面都给予极高的评价,对母校的总体满意度评价达99.79%

毕业生对自己的工作职位(岗位)的满意度为98.52%,对现职位(岗位)工作胜任情况的满意度为99.44%,工作环境等方面的满意度为98.94%,对就业薪酬待遇的满意程度为95.91%

五、就业发展趋势

(一)就业率变化趋势

我院历来高度重视毕业生就业工作,将实现毕业生充分就业和高质量就业作为工作重心。自从2002年升格为高职院校以来,毕业生就业率稳定,各年均达95%以上,就业率基本稳定。毕业生对口就业就业率稳定,近年来我院毕业生对口就业率达80%以上,2016年为85.7%2017年为83.3%2018年为82.39%

(二)就业流向变化趋势

1.服务地方经济发展是主旋律。我院毕业生多数选择在广西区内就业,近年占比均超六层以上(201676.9%201777%201861.5%,为我区经济社会和生态建设作出了积极贡献。

2.非公企业是毕业生就业主渠道。2018届毕业生到非公企业就业占就业人数的66.3%(就业总人数2215人,包括升学、入伍),(201665.5%201773%)。

(三)就业收入水平变化趋势

毕业生毕业离校就业半年内月收入总体有所上升:2014年为2283元,2015年为2799元,2016年为2930元,20173232元,20183363元。

(四)就业现状满意度总体变化趋势

多年来,用人单位对我院就业服务工作给予充分肯定,对我院就业服务满意度评价均给予高度好评(2014年为92.2%2015年为95.0%2016年为96.6%2017年为100%2018年为99.79%),我院毕业生的就业表现给予高度好评,满意度均达90%以上。一直以来,我院广大毕业生弘扬敬业执着、吃苦耐劳、笃行诚信的优秀品质,抱着从小事做起、从基层做起的思想,以过硬的技术、良好的素质坚实地走好踏入社会的第一步,向用人单位展示了自己的才华,成为生产、管理一线技能型骨干人才。

六、就业对教育教学的反馈

用人单位对毕业生就业各方面能力的评价和毕业生对教育教学的反馈评价将有利于我院的人才培养反馈机制。

(一)用人单位满意度评价

根据我院组织对用人单位的实地跟踪调查和问卷调查反馈评价,我院毕业生技能水平普遍好评,但表达能力仍需进一步提高;部分毕业生没有对自己进行准确定位,对薪酬期望过高,岗位变动频繁。

(二)毕业生对母校教育教学的评价

根据我院组织对毕业生的实地跟踪调查和问卷调查,学生对自身各项就业能力的满足度、对母校教育教学的满意度和对母校总体满意度的反馈,综合来看,我院教学教学效果较佳,对母校的认可度很高。在一定程度上能反映出我院教育教学成果,同时也为进一步提升学院教育教学质量提供了决策依据。

今后,学院将从以下几方面进一步提升教育教学质量。

1.根据毕业生就业能力评价结果,重视相关就业创业能力的培养。加强学生职业素养方面的指导,纠正就业观念的偏差,培养创业意识。

2.进一步加强实践教学环节,加强校企合作,加强实训基地建设,为毕业生职前就业能力和素质的培养提供实践平台。

3.进一步提升教师教学水平,完善教师教学水平评价机制,进一步提高学生专业技能,加强文字和语言能力培养,加强师生课外交流沟通,不断提高学生综合素质。

此外,学院还将进一步对各专业的就业质量以及教学教育评价进行深入细致调研,综合各专业就业情况,适当调整专业设置和招生比例,改善教育教学质量。

 

广西生态工程职业技术学院

20181228

关闭
   

最佳分辨率:1024*768   版权所有:广西生态工程职业技术学院 地址:广西柳州市君武路168号 邮编:545004
     联系电话:0772-2725133、 0772-2726367、0772-2726680   E-mail:gxstxy@163.com