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广西生态职院2016年度毕业生就业质量报告

信息发布者:jiuyexinxi01   发布时间:2016/12/29 14:17:55

广西生态工程职业技术学院

2016年度毕业生就业质量报告

 

2016年,面对毕业生就业压力不断增大的严峻形势,我院主动适应经济社会发展的新常态,克难攻坚,多措并举,积极主动开展毕业生就业创业工作,毕业生初次就业率超过全区高校平均水平,连续13年被自治区教育厅评为“全区高校毕业生就业工作先进集体”称号。

一、毕业生就业基本情况

2016年我院共有38个专业(含专业方向)毕业生,总数为1904人,截至2016731日,我院毕业生初次就业1769人(含入伍5人,专升本146人),初次就业率为92.91%,超过我区高校毕业生平均初次就业率(90.29%)。

截至20161220日,毕业生就业人数为1847人,就业率为97.01%,未就业人数为57人,占毕业生人数的2.9%

二、毕业生主要就业指标和毕业去向情况

(一)毕业生就业率

1:毕业生就业率统计表

专业大类

毕业生
 
人数

就业

就业其中含:

对口就业

人数

占比

专升本

入伍

自主

创业

人数

占比

农林

338

328

97.04%

25

6

282

85.98%

生化与药品

50

50

100.00%

3

42

84.00%

资源环境与安全

52

50

96.15%

7

1

40

80.00%

土木建筑

867

845

97.46%

58

1

1

788

93.25%

电子信息

45

44

97.78%

7

39

88.64%

装备制造

108

105

97.22%

3

2

92

87.62%

财经商贸

363

345

95.04%

31

6

220

63.77%

旅游

25

25

100.00%

3

1

1

20

80.00%

文化艺术

56

55

98.21%

3

48

87.27%

汇总

1904

1847

97.01%

146

5

17

1571

85.06%

从以上统计表来看,就业率最高的前3个专业大类为:生化与药品、旅游、文化艺术;最低为生化与药品95.04%

(二)毕业生就业流向和分布情况

2016年我院毕业生在广西区内就业共1420人,占就业人数的76.9%;在区外就业427人,占就业人数的23.1%,其中:珠江三角洲226人,占就业人数的12.2%;在长江三角洲25人,占就业人数的1.3%;其他地区176人,占就业人数的9.5%

2:毕业生就业去向统计表

专业大类

2016

 

毕业生
 
人数

就业

人数

就业去向

 

A:在广西

B:中小微企业

C:国家骨干企业

 

人数

占比

人数

占比

人数

占比

农林

338

328

307

93.5%

187

57.0%

49

14.9%

生化与药品

50

50

21

42.0%

45

90.0%

0

0.0%

资源环境与安全

52

50

41

82.0%

31

62.0%

3

6.0%

土木建筑

867

845

683

80.8%

637

75.4%

105

12.4%

电子信息

45

44

13

29.5%

43

97.7%

0

0.0%

装备制造

108

105

82

78.1%

88

83.8%

0

0.0%

财经商贸

363

345

232

67.2%

235

68.1%

32

9.3%

旅游

25

25

15

60%

15

60.0%

10

40.0%

文化艺术

56

55

26

47.3%

54

98.2%

0

0.0%

汇总

1904

1847

1420

76.9%

1335

72.3%

199

10.8%

3:毕业生在广西区内就业分布统计表(人,占就业人数比率)

地市名称

南宁市

柳州市

桂林市

梧州市

北海市

防城港

钦州市

贵港市

人数

333

393

64

44

62

23

56

59

地市名称

玉林市

百色市

贺州市

河池市

来宾市

崇左市

合计

比率

人数

94

76

25

55

59

47

1350

73.0%

从表2和表3来看,2015年我院毕业生主要在广西区内就业,共1420人,占就业人数的76.9%,在广西区内主要流向前三位的地市为:南宁、柳州、玉林。

4:毕业生就业按单位性质分布统计表(人,占就业人数比率)

性质

党政

机关

科研设

计单位

高等学

校公有

中等、初等

教育单位

医疗卫生单位

非公教

育单位

其他事

业单位

金融

单位

国有

企业

人数

29

3

1

3

2

2

114

15

199

比率

1.6%

0.2%

0.1%

0.2%

0.1%

0.1%

6.2%

0.8%

10.8%

性质

三资

企业

私营

企业

部队

城镇

社区

自主

创业

自由

职业

升学

出国

出境

合计

人数

84

1210

5

1

17

16

146

0

1847

比率

4.5%

65.5%

0.3%

0.1%

0.9%

0.9%

7.9%

0.0%

100.0%

从以上统计表来看,私营企业吸纳毕业生人数最多,为1210人,占就业总人数的65.5%;其次是国有企业,共吸纳199人,占就业总人数的10.8%

5:毕业生就业按行业分布统计表

行业

农林

采矿业

制造

电力热力燃气

建筑

批发

零售

运输仓储邮政

住宿

餐饮

软件信息技术

金融

房地产业

人数

297

1

44

12

600

120

109

43

82

51

24

比率

16.1%

0.1%

2.4%

0.6%

32.5%

6.5%

5.9%

2.3%

4.4%

2.8%

1.3%

行业

租赁和商务服务

科研技术服务

水利环境公共设施

居民和其他服务

教育

卫生和社会工作

文体

娱乐

公共管理和社保

军队

升学

合计

人数

55

31

30

84

10

10

49

28

5

146

1834

比率

3.0%

1.7%

1.6%

4.5%

0.5%

0.5%

2.7%

1.5%

0.3%

7.9%

99.3%

从以上统计表来看,毕业生就业行业主要分布在建筑类,共计600人,占就业总人数的32.5%,其次是农林行业,占16.1%

三、就业工作特色

1. 加强组织领导,全面落实毕业生就业工作一把手工程。学院领导高度重视毕业生就业工作,把毕业生就业工作摆在突出重要位置,主要领导亲自抓,负总责,做到机构健全、人员到位、经费保证,制度健全、管理规范学院与各系签订就业工作目标管理责任书工作,修改完善了学院的《毕业生就业创业工作目标管理考核评分细则》,确保各项政策措施落到实处。

2.加大落实力度,加强就业创业指导和服务工作。

通过就业指导课、专题讲座、就业咨询、就业形势报告会等多种形式开展就业创业教育;组织举办了我院第八届个人简历制作大赛,举办了SYB创业培训班,举办了我院第二届大学生创新创业大赛。

3.多渠道多形式搜集就业信息,拓宽了就业领域。通过就业指导部门和人才市场、校企合作单位、网络、校友等渠道,了解用人单位的需求信息和单位的基本情况、工资待遇等,及时为学生提供就业信息或邀请用人单位到校召开专场招聘会。

4.精心组织举办大型招聘会和用人单位招聘专场。组织举办大型招聘会1次,招聘专场77次。全年共提供12552多个就业岗位,毕业生人数与提供就业岗位之比均超过1:6,充分满足了毕业生择业就业要求。

5.加强就业精准帮扶工作。建立了家庭经济困难毕业生信息库,给予“双困生”发放求职补助,并及时落实上级一次性求职补贴的申报和发放工作;开展“一对一”就业指导,提供个性化的指导与服务,重点推荐就业岗位,帮助他们成功实现就业。今年精准帮扶对象毕业生初次就业率为98.27%,高于总体初次就业率,截止919日已全部就业,就业率100%

6.完善就业工作信息化建设。不断完善就业信息网络建设,搭建了短信群发平台,各班级建有QQ群,及时发布就业信息,为毕业生提供方便、快捷、高效的就业指导和服务。

7.积极开展毕业生跟踪调查和服务活动。组织巡回指导小组到用人单位开展了跟踪调查和服务活动,深入了解学生就业或实习情况,同时利用网络平台对毕业生和用人单位开展问卷调查,了解用人单位对毕业生各方面的评价,有针对性地为毕业生提供指导和服务。

通过多措并举,得到毕业生和用人单位的好评。

四、就业相关分析

 

6:(一)薪酬水平和专业对口度

专业大类

毕业生
 
人数

就业

人数

对口就业

就业收
 
入水平

人数

%

农林

338

328

283

86.3%

2397

生化与药品

50

50

42

84.0%

2744

资源环境与安全

52

50

41

82.0%

2777

土木建筑

867

845

791

93.6%

3394

电子信息

45

44

40

90.9%

3196

装备制造

108

105

94

89.5%

2600

财经商贸

363

345

223

64.6%

3134

旅游

25

25

20

80.0%

2657

文化艺术

56

55

48

87.3%

3471

汇总

1904

1847

1582

85.7%

2930

从以上统计数据来看,对口就业率最高的前3个专业大类为:土木建筑为93.6%、电子信息为90.9%、装备制造为89.5%;毕业离校就业半年内月收入水平最高的前三

个专业大类为:文化艺术3471元,土木建筑3394元,电子信息3196元;最

低为装备制造2600元。

(二)就业满意度

1.雇主满意度

7-1:雇主对学院就业服务满意度统计表

非常满意

满意

合计

33.8%

65.3%

99.1%

7-2:雇主对毕业生总体满意度统计表

 

评价

专业大类

非常满意

满意

合计

农林

40.9%

59.1%

100.0%

生化与药品

50%

50%

100.0%

资源环境与安全

40%

60%

100.0%

土木建筑

41.2%

57.4%

98.6%

电子信息

67.8%

32.2%

100.0%

装备制造

66.7%

33.3%

100.0%

财经商贸

40.4%

59.6%

100.0%

旅游

42.8%

57.2%

100.0%

文化艺术

35.2%

64.8%

100.0%

汇总

47.2%

52.6%

99.8%

7-1和表7-2是我院面向用人单位进行问卷调查统计结果。雇主对学院就业服务满意度调查涉及我院提供的就业咨询、就业信息发布、招聘活动组织等服务内容;雇主对毕业生总体满意度调查涉及毕业生的敬业精神、工作态度、责任意识、团队协作、专业知识、专业技能、管理能力、表达能力等内容。调查共收回361份答卷,涉及1050名毕业生,占毕业生就业(不含入伍和升学)人数的61.9%,反馈结果表明,用人单位对我院所提供的就业服务满意度达99.1%;用人单位对我院毕业生的思想素质和专业技能等给予了高度评价,满意度达99.8%

2.毕业生满意度

8-1:毕业生对母校满意度统计表

专业大类

对母校就业指导
 
和服务的满意程度

对母校专业教师的
 
教学水平总体评价

对母校的总体评价

 

非常
 
满意

满意

合计

非常
 
满意

满意

合计

非常
 
满意

满意

合计

农林

34.5%

64.4%

98.9%

42.5%

57.5%

100.0%

40.2%

59.8%

100.0%

资源环境与安全

25.0%

75.0%

100.0%

6.3%

6.3%

12.5%

12.5%

62.5%

75.0%

土木建筑

32.1%

67.4%

99.5%

29.3%

70.5%

99.8%

31.4%

68.2%

99.7%

装备制造

79.8%

20.2%

100.0%

79.8%

20.2%

100.0%

78.7%

20.2%

98.9%

生物与化工

22.2%

77.8%

100.0%

33.3%

66.7%

100.0%

22.2%

77.8%

100.0%

食品药品与粮食

22.2%

77.8%

100.0%

33.3%

66.7%

100.0%

22.2%

77.8%

100.0%

电子信息

30.8%

61.5%

92.3%

26.9%

65.4%

92.3%

26.9%

65.4%

92.3%

财经商贸

36.0%

59.6%

95.6%

42.6%

57.4%

100.0%

40.4%

59.6%

100.0%

旅游

61.5%

38.5%

100.0%

61.5%

38.5%

100.0%

61.5%

38.5%

100.0%

文化艺术

47.8%

52.2%

100.0%

55.2%

44.8%

100.0%

50.7%

49.3%

100.0%

汇总

39.2%

59.4%

98.6%

41.1%

49.4%

90.5%

38.7%

57.9%

96.6%

8-2:毕业生对现职位满意度统计

专业大类

对现职位(岗位)

满意程度

对现职位(岗位)工作

胜任情况评价

非常满意

满意

合计

非常满意

满意

合计

农林

29.9%

66.7%

96.6%

32.2%

65.5%

97.7%

资源环境与安全

12.5%

87.5%

100.0%

12.5%

87.5%

100.0%

土木建筑

20.1%

78.8%

99.0%

20.3%

79.2%

99.5%

装备制造

72.3%

23.4%

95.7%

63.8%

35.1%

98.9%

生物与化工

11.1%

88.9%

100.0%

5.6%

94.4%

100.0%

食品药品与粮食

11.1%

88.9%

100.0%

5.6%

94.4%

100.0%

电子信息

26.9%

73.1%

100.0%

30.8%

65.4%

96.2%

财经商贸

25.0%

72.8%

97.8%

23.5%

75.7%

99.3%

旅游

46.2%

53.8%

100.0%

38.5%

61.5%

100.0%

文化艺术

26.9%

71.6%

98.5%

28.4%

71.6%

100.0%

汇总

28.2%

70.6%

98.8%

26.1%

73.0%

99.2%

8-3:毕业生对就业单位和薪酬满意度统计

专业大类

对目前任职单位工作环境的满意度

就业收入水平

对本单位薪酬待遇满意度

非常满意

满意

合计

非常满意

满意

合计

 

农林

31.0%

65.5%

96.6%

18.4%

67.8%

86.2%

 

资源环境与安全

12.5%

87.5%

100.0%

12.5%

87.5%

100.0%

 

土木建筑

19.6%

79.5%

99.1%

16.7%

79.7%

96.4%

 

装备制造

57.4%

40.4%

97.9%

54.3%

39.4%

93.6%

 

生物与化工

16.7%

83.3%

100.0%

0.0%

100.0%

100.0%

 

食品药品与粮食

16.7%

83.3%

100.0%

0.0%

100.0%

100.0%

 

电子信息

30.8%

65.4%

96.2%

30.8%

65.4%

96.2%

 

财经商贸

27.2%

69.9%

97.1%

14.0%

77.2%

91.2%

 

旅游

38.5%

61.5%

100.0%

23.1%

76.9%

100.0%

 

文化艺术

25.4%

73.1%

98.5%

19.4%

73.1%

92.5%

 

汇总

27.6%

71.0%

98.5%

18.9%

76.7%

95.6%

 

8-4:毕业生各项满意度调查结果汇总表

编号

项 目

非常
 
满意

满意

合计

1

对母校就业指导和服务的满意程度

39.2%

59.4%

98.6%

2

对母校专业教师的教学水平总体评价

41.1%

49.4%

90.5%

3

对母校人才培养质量评价

36.7%

62.5%

99.2%

4

对母校的总体评价

38.7%

57.9%

96.6%

5

对现职位(岗位)的满意程度

28.2%

70.6%

98.8%

6

对现职位(岗位)工作的胜任情况评价

26.1%

73.0%

99.2%

7

对目前任职单位工作环境的满意度

27.6%

71.0%

98.5%

8

对本单位薪酬待遇满意程度

18.9%

76.7%

95.6%

8-1~表8-4我院面向毕业生进行问卷调查统计结果。调查共收回答卷1050份,占毕业生就业(不含入伍和升学)人数的61.9%

调查反馈结果表明,毕业生对母校的就业指导和服务、专业教师的教学水平、人才培养质量等方面都给予极高的评价,对母校的总体满意度评价达96.6%

毕业生对自己的工作职位(岗位)的满意度为98.8%,对现职位(岗位)工作胜任情况的满意度为99.2%,工作环境等方面的满意度为98.5%,对就业薪酬待遇的满意程度为95.6%

五、就业发展趋势

(一)就业率变化趋势

我院历来高度重视毕业生就业工作,将实现毕业生充分就业和高质量就业作为工作重心。自从2002年升格为高职院校以来,毕业生就业率稳定,各年均达95%以上。

(二)就业流向变化趋势

1.服务地方经济发展是主旋律。我院毕业生多数选择在广西区内就业,各年毕业生在广西区内就业占就业人数的76%以上,且呈逐年上升趋势(201375.9%201475.8%201580.5%,201676.9%);毕业生对口就业就业率稳定,近年来我院毕业生对口就业率达85%以上,2016年为85.7%,为我区经济社会和生态建设作出了积极贡献。

2.非公企业是毕业生就业主渠道。近年来,毕业生到非公企业就业占就业人数的65%以上,(201362.9%201471.5%201568.0%201665.5%)。

(三)就业收入水平变化趋势

毕业生毕业离校就业半年内月收入总体有所上升:2013年为2166元,2014年为2283元,2015年为2799元。2016年为2930元。

(四)就业现状满意度总体变化趋势

多年来,用人单位对我院就业服务工作给予充分肯定,对我院就业服务满意度评价逐年提高,2013年为87.7%2014年为92.2%2015年为95.0%2016年为96.6%;对我院毕业生的就业表现给予高度好评,满意度均达90%以上。一直以来,我院广大毕业生弘扬敬业执着、吃苦耐劳、笃行诚信的优秀品质,抱着从小事做起、从基层做起的思想,以过硬的技术、良好的素质坚实地走好踏入社会的第一步,向用人单位展示了自己的才华,成为生产、管理一线技能型骨干人才。

六、就业对教育教学的反馈

用人单位对毕业生就业各方面能力的评价和毕业生对教育教学的反馈评价将有利于我院的人才培养反馈机制。

(一)用人单位满意度评价

根据我院组织对用人单位的实地跟踪调查和问卷调查反馈评价,我院毕业生的表达能力仍需进一步提高;部分毕业生对薪酬期望过高。

(二)毕业生对母校教育教学的评价

根据我院组织对毕业生的实地跟踪调查和问卷调查,学生对自身各项就业能力的满足度、对母校教育教学的满意度和对母校总体满意度的反馈,综合来看,我院教学教学效果较佳,对母校的认可度很高。在一定程度上能反映出我院教育教学成果,同时也为进一步提升学院教育教学质量提高了决策依据。

今后,学院将从以下几方面进一步提升教育教学质量。

1.根据毕业生就业能力评价结果,重视相关就业创业能力的培养。加强学生就业观念的引导和创业意识的培养。

2.进一步加强实践教学环节,加强实训基地建设,为毕业生职前就业能力和素质的培养提供实践平台。

3.进一步提升教师教学水平,完善教师教学水平评价机制,进一步提高学生专业技能,加强文字和语言能力培养,加强师生课外交流沟通,不断提高学生综合素质。

此外,学院还将进一步对各专业的就业质量以及教学教育评价进行深入细致调研,综合各专业就业情况,适当调整专业设置和招生比例,改善教育教学质量。

 

20161228

 

 

 

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