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广西生态志愿2017届毕业生就业质量报告

信息发布者:   发布时间:2017/12/30 12:10:40

广西生态工程职业技术学院

2017届毕业生就业质量报告

 

2017年,面对毕业生就业压力不断增大的严峻形势,我院主动适应经济社会发展的新常态,克难攻坚,多措并举,积极主动开展毕业生就业创业工作,毕业生初次就业率超过全区高校平均水平,学院再获“全国林业职业院校就业工作先进集体”称号,连续14年被自治区教育厅评为“全区高校毕业生就业创业工作突出单位”称号。

一、毕业生就业基本情况

我院2017届共设38个专业(含专业方向),总数为2398人,按时毕业2194人,未能按时毕业204人。截至2017731已就业2091初次就业率为95.31%。全区高校平均91.74%);截至2017930日,毕业生就业人数为2114人,就业率为96.35未就业人数为80人,占毕业生人数的3.65%

二、毕业生主要就业指标和毕业去向情况

(一)毕业生就业率

1:毕业生就业率统计表

专业大类

毕业生
 
人数

就业

就业其中含:

人数

占比

专升本

入伍

自主创业

农林

338

327

96.75%

23

1

1

生物与化工

22

21

95.45%

3

 

1

资源环境与安全

40

40

100.00%

6

 

 

食品药品与粮食

49

47

95.92%

3

 

 

财经商贸

462

442

95.88%

40

2

5

电子信息

74

71

95.95%

2

 

 

旅游

43

43

100.00%

4

 

2

土木建筑

924

892

96.54%

103

11

12

文化艺术

72

69

95.83%

4

 

 

装备制造

170

162

95.29%

14

 

 

合 计

2194

2114

96.40%

202

14

21

从以上统计表来看,就业率最高的前3个专业大类为:旅游、资源环境与安全、农林;最低为生化与药品95.45%

(二)毕业生就业流向和分布情况

2017届我院毕业生在广西区内就业共1461(不含入伍及升学),占就业人数的77%;在区外就业437人,占就业人数的23 %,其中:珠江三角洲286人,占就业人数的15.1%;在长江三角洲67人,占就业人数的3.5%;其他地区84人,占就业人数的4.4%

2:毕业生就业去向统计表

专业大类

2017

毕业生
 
人数

就业

人数

就业去向

A:在广西

B中小微企业

C企业

人数

占比

人数

占比

人数

占比

农林

338

327

269

88.78%

173

52.91%

48

14.68%

生物与化工

22

21

10

55.56%

15

71.43%

 

0.00%

资源环境与安全

40

40

18

52.94%

28

70.00%

1

2.50%

食品药品与粮食

49

47

30

68.18%

27

57.45%

 

0.00%

财经商贸

462

442

279

69.75%

331

74.89%

16

3.62%

电子信息

74

71

39

56.52%

67

94.37%

1

1.41%

旅游

43

43

31

79.49%

29

67.44%

 

0.00%

土木建筑

924

892

630

80.98%

636

71.30%

60

6.73%

文化艺术

72

69

39

60.00%

61

88.41%

 

0.00%

装备制造

170

162

116

78.38%

142

87.65%

4

2.47%

合 计

2194

2114

1461

76.98%

1509

71.38%

130

6.15%

3毕业生在广西区内就业分布统计表(1461人,占就业人数比率77%

地市名称

南宁市

柳州市

桂林市

梧州市

北海市

防城港

钦州市

贵港市

人数

384

472

79

42

51

27

27

47

地市名称

玉林市

百色市

贺州市

河池市

来宾市

崇左市

合计

比率

人数

68

77

45

60

56

26

1461

77.0%

从表2和表3来看,我院2017届毕业生主要在广西区内就业,共1461人,占就业人数的77%,在广西区内主要流向前三位的地市为:柳州、南宁、桂林,与2016届分布情况基本一致。

4毕业生就业按单位性质分布统计表(人,占就业人数比率)

性质

党政

机关

科研设

计单位

高等学

中等、初等

教育单位

医疗卫生单位

非公教

学单位

其他事

业单位

金融

单位

国有

企业

人数

68

9

 

1

4

1

41

4

130

比率

3.22%

0.43%

 

0.05%

0.19%

0.05%

1.94%

0.19%

6.15%

性质

三资

企业

私营

企业

部队

城镇

社区

自主

创业

自由

职业

升学

出国

出境

合计

人数

51

1509

14

1

22

57

202

 

2114

比率

2.41%

71.38%

0.66%

0.05%

1.04%

2.70%

9.56%

 

100%

从以上统计表来看,私营企业吸纳毕业生人数最多,为1509人,占就业总人数的71.38%;其次是国有企业,共吸纳130人,占就业总人数的6.15%

5毕业生就业按行业分布统计表(不含自由职业及升学)

行业

农林

采矿业

制造

电力热力燃气

建筑

批发

零售

运输仓储邮政

住宿

餐饮

软件信息技术

金融

房地产业

人数

386

4

59

4

546

131

165

63

122

30

21

比率

20.8%

0.2%

3.2%

0.2%

29.4%

7.1%

8.9%

3.4%

6.6%

1.6%

1.1%

行业

租赁和商务服务

科研技术服务

水利环境公共设施

居民和其他服务

教育

卫生和社会工作

文体

娱乐

公共管理和社保

军队

 

合计

人数

51

12

25

107

18

20

44

33

14

 

1855

比率

2.7%

0.6%

1.3%

5.8%

1.0%

1.1%

2.4%

1.8%

0.8%

 

100%

从以上统计表来看,毕业生就业行业主要分布在建筑类,共计546人,占就业总人数的26.5%,其次是农林行业,占18.8%,与我院建筑类、农林类毕业生人数较多相一致。

三、就业工作特色

1. 加强组织领导全面落实毕业生就业工作一把手工程学院领导高度重视毕业生就业工作,把毕业生就业工作摆在突出重要位置,主要领导亲自抓,负总责。学院确保就业工作人员、经费、场地三到位。在学院年度工作计划中明确就业工作目标任务,学院召开就业工作专题会议,对年度毕业生就业工作进行部署,强调要采取切实措施,狠抓落实,确保完成就业目标任务;会上,学院院长和党委书记与各系部系主任、支部书记签订了就业责任书,明确目标任务和责任,细化考核办法,明确奖惩措施。

2.加强制度建设,完善机制。进一步完善了毕业生就业工作领导责任制,改进了就业工作考核办法,进一步修改完善了学院的《就业工作先进集体和先进个人评选办法》和《就业工作考评和奖励办法》,确保各项政策措施落到实处。

3.加大落实力度,加强就业创业指导和服务工作。通过多种途径加强就业创业指导,着力提升服务水平

1)加强师资队伍建设,不断提高就业创业指导教师业务水平。今年选送职业资格培训5名,创业培训师5名,高职教师双创教育培训3名;学院举办了骨干教师培训班,组织创业教育相关教师共67名人参加SET启创全国创新创业骨干教师培训。

2加强就业创业教育,落实教育厅有关就业和创新创业教育要求,开设了《职业发展与就业指导》和《创业基础》必修课程。

3加大宣传力度,为用人单位和毕业生架起沟通桥梁。通过就业指导课和就业讲座、学院形象宣传片、就业宣传折页、海报、就业信息网、微信公众账号、宣传栏、跟踪调查等形式和途径开展就业宣传和指导工作,为毕业生和用人单位提供就业指导和服务。

4)开展就业和创业大赛。举办了我院第八届个人简历大赛,第三届大学生创新创业大赛,并参加了由自治区教育厅举办第三届互联网+大学生创新创业大赛广西选拔赛,第六届中国创新创业大赛柳北赛区暨2017年柳州市柳北区创新创业大赛等比赛,提升我院创新创业环境氛围,提高学生创新创业的热情。

5)积极推进创新创业教育实践平台建设。免费提供校内11间门面共2000多㎡给学生开展创业实践活动,培养学生营销、策划、财务、管理等各种能力。根据专业设置情况,各系搭建了拥有专业特色的众创空间,经上报备案,有 3个被认定为市级众创空间

4.多渠道多形式搜集就业信息,拓宽了就业领域。通过上级就业指导部门和人才市场、校企合作单位、网络、校友、学生亲戚朋友、职业中介机构等渠道,了解用人单位的需求信息和单位的性质、规模、效益、工作环境、工资待遇等,建立了单位人才招聘信息库,通过就业信息网及QQ群,及时为学生提供就业信息,或邀请用人单位到校召开专场招聘会。

5.精心组织举办大型招聘会和用人单位招聘专场。举办了校园大型双选会,提供就业岗位6500多个。参加招聘的单位规模大,机关和自治区直属企事业单位多、提供就业岗位涉及我院所有专业,层次普遍较高。此外,还先后举办了60多次招聘专场会。今年共提供了12000多个就业岗位,毕业生人数与提供就业岗位之比超过1:6,充分满足了毕业生择业就业要求。

6.加强就业精准帮扶工作。建立了家庭经济困难毕业生信息库,给予“双困生发放求职补助,并及时落实上级一次性求职补贴的申报和发放工作;建立了院--班级三级联动机制,开展“一对一”就业指导,优先推荐就业岗位。今年精准帮扶对象毕业生初次就业率为100%,高于总体初次就业率

7.完善就业工作信息化建设。不断完善就业信息网络建设,同时通过就业圈APP平台、短信群发平台和各班级QQ群,及时发布就业信息,为毕业生提供方便、快捷、高效的就业指导和服务

8.积极开展毕业生跟踪调查和服务活动。组织开展就业跟踪调查,深入用人单位开展了跟踪调查和服务活动,同时利用网络平台对毕业生和用人单位开展问卷调查,了解用人单位对毕业生各方面的评价,有针对性地为毕业生提供指导和服务,得到毕业生和用人单位的好评。

四、就业相关分析

6:(一)薪酬水平和专业对口度

专业大类

毕业生
 
人数

就业人数

对口就业

就业收
 
入水平

人数

%

农林

338

327

268

81.96%

2862

生物与化工

22

21

15

71.43%

3325

资源环境与安全

40

40

32

80.00%

3188

食品药品与粮食

49

47

38

80.85%

3125

财经商贸

462

442

374

84.62%

3080

电子信息

74

71

68

95.77%

3241

旅游

43

43

40

93.02%

3422

土木建筑

924

892

787

88.23%

3320

文化艺术

72

69

53

76.81%

4586

装备制造

170

162

137

84.57%

3187

合 计

2194

2114

1812

85.71%

3232

从以上统计数据来看,我院专业对口率较高,为85.71%。其中对口就业率最高的前3个专业大类为:电子信息为95.77%、旅游为93.02%、土木建筑为88.23%;毕业离校就业半年内月收入水平最高的前三个专业大类为:文化艺术4586元,旅游3422元,生物与化工3325元;最低为农林2862

(二)就业满意度

1.雇主满意度

7-1:雇主对学院就业服务满意度统计表

非常满意

满意

合计

39.31%

60.69%

100%

7-2:雇主对毕业生总体满意度统计表

         

              评价

专业大类

非常满意

满意

合计

农林

40.00%

60.00%

100.0%

生物与化工

50.00%

50.00%

100.0%

资源环境与安全

40.00%

60.00%

100.0%

财经商贸

36.89%

63.11%

100.0%

电子信息

66.67%

33.33%

100.0%

旅游

75.00%

25.00%

100.0%

土木建筑

37.90%

62.10%

100.0%

文化艺术

36.84%

63.16%

100.0%

装备制造

44.74%

55.26%

100.0%

总计

39.27%

60.73%

100.0%

7-1和表7-2是我院面向用人单位进行问卷调查统计结果。雇主对学院就业服务满意度调查涉及我院提供的就业咨询、就业信息发布、招聘活动组织等服务内容;雇主对毕业生总体满意度调查涉及毕业生的敬业精神、工作态度、责任意识、团队协作、专业知识、专业技能、管理能力、表达能力等内容。调查共收回586份雇主答卷,涉及约1130名毕业生,占毕业生就业(不含入伍和升学)人数的59.53%,反馈结果表明,用人单位对我院所提供的就业服务满意度达100%(非常满意39.31%,满意60.69%;用人单位对院毕业生的思想素质和专业技能等给予了高度评价,满意度达100%(非常满意39.27%,满意60.73%

2.毕业生满意度

8-1:毕业生对母校满意度统计表

专业大类

对母校就业指导
 
和服务的满意程度

对母校专业教师的
 
教学水平总体评价

对母校的总体评价

非常
 
满意

满意

合计

非常
 
满意

满意

合计

非常
 
满意

满意

合计

农林

49.49%

47.47%

96.97%

58.59%

37.37%

95.96%

52.53%

44.95%

97.47%

生物与化工

57.14%

42.86%

100.00%

57.14%

42.86%

100.00%

71.43%

28.57%

100.00%

资源环境与安全

16.67%

83.33%

100.00%

58.33%

41.67%

100.00%

25.00%

66.67%

91.67%

食品药品与粮食

38.46%

61.54%

100.00%

38.46%

61.54%

100.00%

38.46%

61.54%

100.00%

财经商贸

34.72%

64.69%

99.41%

38.87%

61.13%

100.00%

35.61%

64.09%

99.70%

电子信息

83.64%

16.36%

100.00%

80.00%

20.00%

100.00%

80.00%

20.00%

100.00%

旅游

27.27%

69.70%

96.97%

57.58%

42.42%

100.00%

36.36%

63.64%

100.00%

土木建筑

40.11%

59.06%

99.17%

39.97%

60.03%

100.00%

38.17%

61.69%

99.86%

文化艺术

20.00%

80.00%

100.00%

20.00%

80.00%

100.00%

17.50%

82.50%

100.00%

装备制造

55.41%

43.95%

99.36%

53.50%

45.86%

99.36%

52.87%

47.13%

100.00%

合 计

42.29%

56.70%

98.98%

44.89%

54.54%

99.43%

41.84%

57.65%

99.49%

8-2:毕业生对现职位满意度统计

专业大类

对现职位(岗位)

满意程度

对现职位(岗位)工作

胜任情况评价

非常满意

满意

合计

非常满意

满意

合计

农林

37.88%

56.06%

93.94%

38.89%

57.58%

96.47%

生物与化工

14.29%

71.43%

85.72%

14.29%

85.71%

100.00%

资源环境与安全

8.33%

91.67%

100.00%

16.67%

83.33%

100.00%

食品药品与粮食

7.69%

92.31%

100.00%

15.38%

84.62%

100.00%

财经商贸

23.74%

73.89%

97.63%

25.82%

73.29%

99.11%

电子信息

74.55%

23.64%

98.19%

74.55%

25.45%

100.00%

旅游

12.12%

78.79%

90.91%

15.15%

81.82%

96.97%

土木建筑

32.50%

65.70%

98.20%

30.71%

68.19%

98.90%

文化艺术

12.50%

87.50%

100.00%

15.00%

85.00%

100.00%

装备制造

42.68%

56.05%

98.73%

41.40%

57.96%

99.36%

汇总

32.38%

65.08%

97.46%

32.25%

66.48%

98.73%

8-3:毕业生对就业单位和薪酬满意度统计

专业大类

对目前任职单位工作环境的满意度

就业收入水平

对本单位薪酬待遇满意度

非常满意

满意

合计

非常满意

满意

合计

农林

39.39%

56.06%

95.45%

2862

30.30%

61.11%

91.41%

生物与化工

14.29%

71.43%

85.72%

3325

14.29%

57.14%

71.43%

资源环境与安全

25.00%

75.00%

100.00%

3188

8.33%

83.33%

91.67%

食品药品与粮食

7.69%

92.31%

100.00%

3125

7.69%

92.31%

100.00%

财经商贸

26.11%

72.70%

98.81%

3080

19.58%

75.37%

94.96%

电子信息

76.36%

23.64%

100.00%

3241

80.00%

18.18%

98.18%

旅游

12.12%

87.88%

100.00%

3422

0.00%

84.85%

84.85%

土木建筑

32.23%

66.39%

98.62%

3320

28.63%

67.63%

96.27%

文化艺术

12.50%

87.50%

100.00%

4586

10.00%

90.00%

100.00%

装备制造

46.50%

52.87%

99.37%

3187

43.31%

54.78%

98.09%

汇总

33.52%

64.89%

98.41%

3232

28.70%

66.67%

95.37%

8-4:毕业生各项满意度调查结果汇总表

编号

项 目

非常
 
满意

满意

合计

1

对母校就业指导和服务的满意程度

42.29%

56.70%

98.98%

2

对母校专业教师的教学水平总体评价

44.89%

54.54%

99.43%

3

对母校的总体评价

41.84%

57.65%

99.49%

4

对现职位(岗位)的满意程度

32.38%

65.08%

97.46%

5

对现职位(岗位)工作的胜任情况评价

32.25%

66.48%

98.73%

6

对目前任职单位工作环境的满意度

33.52%

64.89%

98.41%

7

对本单位薪酬待遇满意程度

28.70%

66.67%

95.37%

8

对母校人才培养质量评价

40.32%

58.92%

99.24%

8-1~表8-4我院面向毕业生进行问卷调查统计结果。调查共收回答卷1575份,占毕业生就业(不含入伍和升学)人数的83%

调查反馈结果表明,毕业生对母校的就业指导和服务、专业教师的教学水平、人才培养质量等方面都给予极高的评价,对母校的总体满意度评价达99.49%

毕业生对自己的工作职位(岗位)的满意度为97.46%,对现职位(岗位)工作胜任情况的满意度为98.73%,工作环境等方面的满意度为98.41%,对就业薪酬待遇的满意程度为95.37%

五、就业发展趋势

(一)就业率变化趋势

我院历来高度重视毕业生就业工作,将实现毕业生充分就业和高质量就业作为工作重心。自从2002年升格为高职院校以来,毕业生就业率稳定,各年均达95%以上。

(二)就业流向变化趋势

1.服务地方经济发展是主旋律。我院毕业生多数选择在广西区内就业,各年毕业生在广西区内就业占就业人数的75%以上,且呈逐年上升趋势(201375.9%201475.8%201580.5%,201676.9%201777%;毕业生对口就业就业率稳定,近年来我院毕业生对口就业率达80%以上,2016年为85.7%2017年为85.71%,为我区经济社会和生态建设作出了积极贡献。

2.非公企业是毕业生就业主渠道。近年来,毕业生到非公企业就业占就业人数的71.38%以上(就业总人数2114人,包括升学、入伍),(201362.9%201471.5%201568.0%201665.5%)。

(三)就业收入水平变化趋势

毕业生毕业离校就业半年内月收入总体有所上升: 2015年为2799元,2016年为2930元,20173232元。

(四)就业现状满意度总体变化趋势

多年来,用人单位对我院就业服务工作给予充分肯定,对我院就业服务满意度评价逐年提高,2015年为95.0%2016年为96.6%2017年为100%,用人单位对我院毕业生的就业表现给予高度好评,满意度均达95%以上。一直以来,我院广大毕业生弘扬敬业执着、吃苦耐劳、笃行诚信的优秀品质,抱着从小事做起、从基层做起的思想,以过硬的技术、良好的素质坚实地走好踏入社会的第一步,向用人单位展示了自己的才华,成为生产、管理一线技能型骨干人才。

六、就业对教育教学的反馈

用人单位对毕业生就业各方面能力的评价和毕业生对教育教学的反馈评价将有利于我院的人才培养反馈机制。

(一)用人单位满意度评价

根据我院组织对用人单位的实地跟踪调查和问卷调查反馈评价,我院毕业生普遍存在技术技能水平达标,但表达能力仍需进一步提高;部分毕业生没有对自己进行准确定位,对薪酬期望过高,岗位变动频繁。

(二)毕业生对母校教育教学的评价

根据我院组织对毕业生的实地跟踪调查和问卷调查,学生对自身各项就业能力的满足度、对母校教育教学的满意度和对母校总体满意度的反馈,综合来看,我院教学教学效果较佳,对母校的认可度很高。在一定程度上能反映出我院教育教学成果,同时也为进一步提升学院教育教学质量提高了决策依据。

今后,学院将从以下几方面进一步提升教育教学质量。

1.根据毕业生就业能力评价结果,重视相关就业创业能力的培养。加强学生职业素养方面的指导,纠正就业观念的引导和创业意识的培养。

2.进一步加强实践教学环节,加强实训基地建设,为毕业生职前就业能力和素质的培养提供实践平台。

3.进一步提升教师教学水平,完善教师教学水平评价机制,进一步提高学生专业技术技能,加强文字和语言能力培养,加强师生课外交流沟通,不断提高学生综合素质。

此外,学院还将进一步对各专业的就业质量以及教学教育评价进行深入细致调研,综合各专业就业情况,适当调整专业设置和招生比例,改善教育教学质量。

 

 

20171229

 

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