又到毕业求职季，如何选择职业是年轻人面临的一道现实问题。第一份工作应不应该计较工资，也总会成为大家乐此不疲讨论的话题。
近日，某网友提问：大家都说第一份工作不要太在意工资，这话是真的吗？还是骗人的？
不难发现，有经验的职场前辈们往往都会告诫年轻人，找工作不要那么计较工资，年轻人根本没有议价能力，更应该关注从第一份工作中能学到什么，但不少年轻人并不赞同这种观点，工作就是为了生存，哪有不看重工资的道理？
那么，第一份工作不要太在意工资，算忠告还是谎言呢？今天，我们就一起来聊一聊。
其实，判断第一份工资是多还是少，对于不同的人来说很难衡量。
于年轻人而言，看待问题多是从眼前的利益、微观的角度出发。每个走上工作岗位的年轻人，首要面临的就是生存问题。初入社会没有积蓄，眼前的工资往往与房租、基本的生活开销画等号。除了那些家庭条件相对优渥的年轻人，哪有不为自己的“囊中羞涩”而纠结的？
不可否认，职场前辈们的谆谆告诫，暗含着对年轻人的一种期望，不妨将眼光放远一些，甚至还有一种要“脚踏实地”的道德苛求。
不过，年轻人的思想也是多元的，本来就认同这种价值观的，自然会引起共鸣，而并不这样认为的年轻人，就会有一种“站着说话不腰疼”的鸡汤感觉。
只讨论工资多少带有一些片面性，一方面，每个择业的年轻人大都是理性人，金钱固然是个很重要的衡量指标，很多人选择工作也并不只看这个唯一指标，还会综合考虑一份工作的性价比和个人发展前景。
另一方面，一份工作的定价，是与行业、企业和具体岗位等因素相关的，能够给出更高价位，其企业门槛、岗位要求也不会太低。俗话说，没有金刚钻也揽不了瓷器活，高薪的工作也是有筛选条件的，不是所有的年轻人都能够轻易胜任，个人能力与岗位要求之间必须相互匹配。
正确的择业观应该是把薪资、公司前景、工作环境、个人成长等各个因素，加上不同的权重，然后放在同一个维度上去权衡思考。
工资重要吗？很重要。但你的眼界要放得长远，不能拘泥于工资，而忽略了其他因素。
说了半天，除了能力、学历之外，实际上还有一项因素和你的第一份工作的工资多少息息相关，那就是你的心态。
如果只盯着“待遇”，线性成长是有局限的，迟早会遇到天花板，而指数型成长是爆发性的，它会拉着你把你拖到自己都无法想象的距离。
看到这里，我知道你可能会吐槽：想要好待遇，有错么？
可是，你要知道，很多时候，如果你只盯着死工资，你的心态与认知或许恰好决定了你与好待遇无缘，而不是机遇的匮乏。
（文章来源：广西人力资源网）
